Для обеспечения своевременного и правильного учета на
индивидуальном лицевом счете полных и достоверных сведений о стаже, в
том числе о стаже на соответствующих видах работ, о заработке, об иных
периодах, включаемых в страховой стаж, гражданин вправе заблаговременно
обратиться в Территориальные органы Социального фонда России (СФР).
Условия получения услуги:
Возникновение права на страховую пенсию в течение ближайших двух
лет (но не позже, чем за два месяца до этого события), в том числе досрочно
в связи с:
- опасными, вредными и тяжелыми условиями труда (по Спискам No 1
и No 2);
- работой в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к
ним и т.д.;
- наличием статуса многодетной матери, родившей и воспитавшей до
восьмилетнего возраста, трех, четырех, пять и более детей.
Как оформить:
1. Обратиться к работодателю, если он заключил Соглашение об
электронном информационном взаимодействии с территориальным СФР.
Документы работника направляются работодателем в территориальный
орган СФР в электронном виде (документы на бумажном носителе в
дальнейшем не представляются) только по письменному согласию работника
на обработку и передачу его персональных данных.
2. Лично в любом территориальном органе СФР;
Необходимо представить:
1) паспорт, СНИЛС, подлинник трудовой книжки, а также при наличии и
необходимости:
- документы, подтверждающие стаж, а также другие юридически значимые
документы (о браке, о рождении детей, об осуществлении
предпринимательской деятельности, в т.ч. в районах Крайнего Севера и
иные);
- трудовые договоры, справки от работодателей или соответствующих
государственных (муниципальных) органов, выписки из приказов;
- справки службы занятости;
- архивные справки;
- военный билет;
- документы об обучении;
2) документы, подтверждающие заработок, и другие с учетом
индивидуальной ситуации.

При необходимости подтверждения, уточнения и дополнения

имеющихся данных специалисты территориального органа СФР направят
соответствующие запросы в организации, архивные учреждения.
После завершения заблаговременной работы гражданин будет
уведомлен о готовности индивидуального лицевого счёта для назначения
пенсии.
Граждане, прошедшие предварительную проверку документов для
оформления пенсии, смогут за месяц до выхода на пенсию дистанционно
подать заявление о назначении пенсии в личном кабинете на сайтах Госуслуг
или СФР.
Для заблаговременной работы с будущими пенсионерами
работодатель должен:
Шаг 1. Заключить соглашение с СФР об электронном взаимодействии для
назначения пенсии сотрудникам, по которому работодатель берёт на себя
обязательства формировать электронный пакет документов о пенсионных
правах работников и передавать их в СФР
(https://sfr.gov.ru/files/branches/tver/2024/FormaSoglasheniya.pdf).
Шаг 2. Передать в СФР списки работников, которые выйдут на пенсию в
ближайшие 12 месяцев, на основании отдельного согласия на обработку и
передачу персональных данных. Информация о принятии на работу
сотрудников в год их выхода на пенсию направляется в СФР по мере их
приёма, но не чаще одного раза в три месяца.
Если соглашение об обмене электронными документами с СФР не
заключено, работодатель вправе подать в СФР заявление и документы
сотрудника на бумажных носителях